Почему регион нефтяников - самый "голодный" по кадрам и что делают власти

Ханты-Мансийский автономный округ протяженностью 1400 км. Это стратегический субъект по извлечению разведанных запасов добычи нефти, производству электроэнергии, он занимает третье место по добыче газа.

«В регионе большая потребность в кадрах - как по рабочим специальностям, так и в выпускниках вузов. Поэтому мы делаем равные усилия по развитию и высшего и среднего профессионального образования, - рассказала Елена Майер, заместитель губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. - При этом в последнее время мы больше внимания уделяем именно СПО, потому что рабочие специальности сегодня должны готовиться качественно и в большем количестве».

Так, например, в прошлом году в регионе открыли кампус филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета в городе Когалыме.

Это результат сотрудничества сразу четырёх сторон: компании Лукойл, правительства Ханты-Мансийского автономного округа, Министерства науки и высшего образования и Пермского края.

Кампус мирового уровня, а по уровню технологического оснащения он не имеет аналогов в мире. В кампусе действует полный цикл образовательного процесса, включая и спортивное и творческое направления. А также научную базу, которая позволяет 300 студентам получать специализированное образование.

Причем, это не стоит бешеных денег - получить образование здесь можно практически бесплатно, студенты находятся на полном соцобеспечении.

В соответствии с запросами компаний

В регионе стараются смотреть вперед и готовится к вызовам будущего. И не только власти ХМАО-Югры. Выпускники школ также оценивают обстановку и принимают решение о будущей профессии исходя из будущих запросов работодателей.

По прогнозам, до 2030 года самыми востребованными в регионе останутся специальности в нефтегазодобывающей промышленности, энергетике, транспорте, а также в образовании, медицине, информационных технологиях и креативных индустриях. И в 2024 году по отдельным видам специальностей среднего профессионального образования, конкурс составлял до 15−20 человек на место.

В ХМАО-Югре ежегодно увеличивается количество бюджетных мест в колледжах: с 2018 года - на 49%. А по профессиям нефтегазовой отрасли - в 3 раза. Регион не входит в топ лидеров по количеству бесплатных мест в вузах и колледжах, но явно к этому стремится. К конкурсам на получение бюджетных мест допускаются не только государственные колледжи и региональные вузы, но также и федеральные вузы и частные колледжи.

«Это уникальная практика, которая позволила нам в короткие сроки увеличить количество студентов, которые обучаются по рабочим специальностям. А также синхронизировать систему СПО региона с кадровой потребностью экономики, - прокомментировала Елена Майер.

Впрочем, если почитать на форумах мнения тех, кто уже поработал в ХМАО или работает в данный момент, - мало кто советует повторить свой опыт. Зарплата в условные 200 тысяч в месяц, которые вахтовикам еще стоит разделить на два, находится на уровне рынка квалифицированного рабочего Петербурга или Ленобласти. С другой, - жизнь и работа на Севере прямо скажем - не курорт. Смогут ли власти региона с помощью ранней профориентации и бюджетного образования решить кадровый голод - вопрос открытый.