Зарплаты айтишников: безумные деньги уходят в прошлое?
Рынок IT-специалистов в России переживает период стабилизации заработных плат, о чем свидетельствуют последние исследования отраслевых экспертов. Аналитики отмечают, что в 2025 году работодатели не будут существенно увеличивать фонд оплаты труда для большинства сотрудников IT-сферы.
📊 Статистика рынка труда
- Средний возраст IT-специалиста: 25-35 лет
- Рост зарплат за 2024 год: +25%
- Средний доход в России: 150 000 - 300 000 ₽
- Дефицит кадров: более 500 000 специалистов
Исследование показало, что динамика роста зарплат в IT-отрасли замедлилась по сравнению с другими профессиональными направлениями. Если в строительстве, HR и логистике наблюдается более активный рост доходов, то в IT он куда скромнее. Это связано с тем, что базовая зарплата IT-специалистов изначально выше, и даже существенное в абсолютных цифрах повышение составляет небольшой процент от общего дохода.
По данным сервиса SuperJob, в Москве за прошедший год средние зарплатные предложения в IT-сфере выросли на 12,5% в номинальном выражении. Однако этот рост не затронет всех специалистов отрасли.
Александр Хачиян, основатель IT-интегратора AWG и платформы SkillStaff, подчеркивает, что компании будут сосредоточены на удержании наиболее квалифицированных кадров, несмотря на общую стагнацию зарплат. Бизнес-модель многих компаний сейчас направлена на достижение максимальной эффективности без увеличения расходов на содержание штатных IT-команд.
На рынке прогнозируется тенденция к сокращению IT-персонала, особенно среди компаний-заказчиков. Многие организации выбирают стратегию перераспределения рабочих задач на подрядчиков, что позволяет оптимизировать затраты на содержание собственного штата специалистов.
Таким образом, в 2025 году IT-специалистам стоит ожидать сохранения текущего уровня доходов, при этом компании будут делать акцент на удержании только самых ценных и высококвалифицированных сотрудников.
По данным сервиса SuperJob, в Москве за прошедший год средние зарплатные предложения в IT-сфере выросли на 12,5% в номинальном выражении. Однако этот рост не затронет всех специалистов отрасли.
Александр Хачиян, основатель IT-интегратора AWG и платформы SkillStaff, подчеркивает, что компании будут сосредоточены на удержании наиболее квалифицированных кадров, несмотря на общую стагнацию зарплат. Бизнес-модель многих компаний сейчас направлена на достижение максимальной эффективности без увеличения расходов на содержание штатных IT-команд.
На рынке прогнозируется тенденция к сокращению IT-персонала, особенно среди компаний-заказчиков. Многие организации выбирают стратегию перераспределения рабочих задач на подрядчиков, что позволяет оптимизировать затраты на содержание собственного штата специалистов.
Таким образом, в 2025 году IT-специалистам стоит ожидать сохранения текущего уровня доходов, при этом компании будут делать акцент на удержании только самых ценных и высококвалифицированных сотрудников.